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    • 办事指南
    • 工伤认定企业信息备案制度业务指南
    • 部门: 劳动保障处 2014-07-04
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      一、申请

      (一)申请主体为在开发区正常经营、缴纳工伤保险、每年年审前十二个月无违反劳动法律法规行为的企业。

      (二)申请办理时限为每年7月1日至7月31日,情况特殊,单位提出书面申请,劳动保障处同意后,可延期办理备案。

      (三)申请材料

       1、企业营业执照副本原件及加盖企业公章的复印件,原件仅核对不留存。

       2、加盖企业公章的经办人授权委托,授权经办人身份证原件及加盖企业公章的复印件,原件仅核对不留存。

      二、审查并公示

      申请材料以书面审查为主,审查符合要求的,劳动保障处向企业出具工伤认定企业信息备案公示,并将企业备案情况在区人力资源和社会保障局网站上进行公示,7天后,企业应将公示信息反馈给劳动保障处。

      三、核准备案

          经公示后无异议的,劳动保障处出具工伤信息核准备案通知书并送达给申请企业。备案有效期自劳动保障处送达工伤信息准予备案通知之日起至次年的7月31日为止。

      四、法律后果

      企业备案信息发生变化的,应当及时进行变更,因为企业自身原因未及时办理变更造成不利后果的,由企业自行承担责任。

      企业在申请备案期间内发生劳动违法情形的,取消当年工伤认定信息备案资格。已备案企业,在备案有效期内发生劳动违法情形的,撤销备案。被撤销备案的企业,2年内不得申请备案。    

      工伤认定企业信息备案以书面审查为主,企业及经办人应保证所提供的材料真实、合法、有效。因为企业和授权的经办人提供材料虚假、有误导致劳动保障处作出错误的具体行政行为,致使工伤保险基金遭受损失的,由社会保险行政部门依据《工伤保险条例》第六十条的规定加以处罚。情节严重的,移交司法机关处理。