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    • 听说万博黑钱用人单位重大劳动保障违法行为社会公布制度
    • 部门: 劳动监察处 2014-10-28
    • 万博赢钱提现好快印发《听说万博黑钱用人单位重大劳动保障违法行为社会公布制度》的通知

      各有关单位:

          为提高我区用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规和规章意识,加强社会舆论监督,维护劳动者的合法权益,根据《劳动保障监察条例》规定,制定本制度。

                                                                                                             开发区人力资源和社会保障局

                                              2014年10月22日

       

      听说万博黑钱用人单位重大劳动保障违法行为社会公布制度

      第一条  重大劳动保障违法行为社会公布,是指劳动和社会保障行政部门依法将用人单位严重违反劳动保障法律、法规或者规章的行为(以下简称重大违法行为)经查实后,向社会公布的一项制度。重大劳动保障违法行为社会公布由劳动保障监察机构具体负责组织实施。

      第二条  劳动和社会保障行政部门对在开发区内发生并已受到行政处罚或者行政处理的违法行为,有下列情形之一的,可以向社会公布:

      (一)因企业违反劳动保障法律法规,引发职工群访群诉、罢工或其他群体性事件,造成严重社会影响的;

      (二)非法使用童工或者介绍童工就业,造成严重后果的;

      (三)拒不接受调查、经劳动和社会保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动和社会保障行政部门的行政处理、处罚决定的;

      (四)无理抗拒、阻挠劳动和社会保障行政部门实施劳动保障监察的;

      (五)存在其它重大违法行为的。

      第三条  重大劳动保障违法行为社会公布的内容包括:用人单位全称、地址、登记注册类型、法定代表人或负责人姓名、违法事实简要情况等。

      第四条  劳动保障监察机构对拟公布的重大违法行为,必须认真核查,确保事实清楚、证据确凿,经劳动和社会保障行政部门负责人审批后,由劳动和社会保障行政部门向社会公布。

      第五条  对存在重大劳动保障违法行为的用人单位,可随时通过电视台、报纸、网站、劳资例会等形式向社会公布,公布期限一般为一个月。对公布期间仍未纠正违法行为或拒绝履行劳动保障行政处理处罚决定的,可继续公布直至纠正为止,并可将有关情况告知工商、建设、公安、海关、税务等有关部门。

      第六条  向社会公布的内容应当记入用人单位劳动保障守法诚信档案,符合管委万博赢钱提现好快企业社会责任考核评价体系规定的,按规定扣除相应分值。

      第七条  本制度自2014年12月1日起施行,有效期5年。