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    • 万博赢钱提现好快开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的实施方案
    • 部门: 劳动监察处 2014-07-07
    • 万博赢钱提现好快开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的实施方案  

          为进一步贯彻落实劳动保障法律法规,切实维护劳动者合法权益,防止企业欠薪欠费引发群访群诉案件,构建全区和谐稳定的劳动关系,现根据市人力资源和社会保障局《转发鲁人社办字[2014]25号文件开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》要求和局党委统一部署,决定自2014年7月4日至8月12日,在全区范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查(以下简称专项检查),现制定具体实施方案如下:

          一、范围内容

          (一)检查范围:各类用人单位,重点是:劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的用人单位;招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织;职工群众投诉举报较多、管理不够规范的用人单位;未按要求上报常住、流动人口劳动保障管理信息的用人单位。具体检查单位名单由参加检查的各成员单位、处室提供,劳动保障监察机构统一汇总确定。

         (二)检查内容:

          1.用人单位与劳动者签订劳动合同情况;

          2.按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况,特别是农民工工资支付情况;

          3.依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况;

          4.遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;

          5.遵守工时规定及带薪年休假规定情况;

          6.劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况。对劳务派遣单位遵守劳务派遣法律规定情况的检查,还包括检查劳动合同期限、劳务派遣协议是否规范、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬、有无自设劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者等情况。

          二、检查方式

          (一)组织用人单位自查。要求各用人单位对2014年1月以来劳动用工和参加社会保险情况开展自查,并对存在的问题落实具体整改方案。

          (二)开展集中执法检查。从监察、保障、人才、社保、医保、就业、仲裁抽调骨干力量,组成执法检查组,集中力量对确定的重点对象进行全面检查。

          三、工作安排

          本次专项检查分三个阶段进行:

          (一)宣传动员阶段(2014年7月4日至14日)。采用多种形式,广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》(修订)、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识,增强用人单位依法用工的意识,提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。在此阶段,要督促用人单位对2014年1月以来劳动用工和参加社会保险情况认真开展自查,主动纠正存在问题,并到开发区人力资源和社会保障局网站(http://www.yedahrss.gov.cn)首页下载专区下载《劳动保障监察登记表》进行填报。

          (二)执法检查阶段(2014年7月15日至8月9日)。执法检查组对确定的重点执法对象进行全面执法检查,对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位要逐户进行检查,发现问题,及时处理。

          (三)分析总结阶段(2014年8月10日至12日)。专项检查结束后,要认真总结这次专项检查开展情况,特别是重大案件查处情况,对当前劳动用工存在的问题要进行研究,提出解决的对策建议。

          四、工作要求

          (一)高度重视,加强组织领导。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,从为民务实清廉、保障和改善民生的高度,充分认识本次专项检查的重要意义,高度重视,精心组织,切实开展好专项检查活动。成立以局长宋德欣同志为组长,分管领导为副组长,相关处室、单位负责人为成员的专项检查领导小组,负责此次专项检查的统筹协调。领导小组办公室设在劳动监察处,主要负责联系各处室、单位,组织统一行动,调度、汇总、上报专项检查进展情况。

          (二)认真检查,严格执法。集中力量认真开展执法检查,摸清区内企业用工情况,特别是劳务派遣单位用工情况。对劳动用工和社会保险方面存在问题的用人单位,要依法严肃处理。对情节严重的,在依法进行处理的同时,还要按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。

          (三)突出重点,搞好结合。开展一体执法,将这次专项检查与正在开展的建筑领域农民工工资支付专项检查、劳务派遣专项检查、用人单位社会保险缴费情况暨社会保险缴费基数稽核检查和劳动保障管理资料书面审查相结合,将劳务派遣企业和使用劳务派遣工的用人单位、使用农民工较多的行业单位以及未按时参加劳动保障管理资料书面审查的用人单位作为重点检查对象。各参与处室、单位要密切配合,一体联动,提高综合执法效能。同时,要充分发挥劳动保障监察网格化、网络化作用,加强基层监管,强化预测预警,对所查用人单位要及时更新完善劳动保障监察信息管理系统数据库。

          (四)重视建立长效机制。积极推进劳动保障监察“网格化、网络化”管理工作,加强预警预测,全面建立对企业用工情况的动态监控和分类监管。同时,进一步完善和探索建立劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保证金制度,逐步建立维护职工合法权益的长效机制。

          (五)检查人员和车辆安排。此次专项检查从相关处室、单位和各劳动监察中队共抽调10名工作人员,组成3个执法检查小组。专项检查期间,各处室、单位参与人员不得请假,确保人员到位。执法车辆由各执法检查小组组长所属单位负责安排。

          附件:用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查领导小组名单

                                    

                                                               二〇一四年七月三日