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    • 公告通知
    • 万博赢钱提现好快举办企业劳资人员工作例会的通知
    • 部门: 劳动保障处 2015-05-18
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      各企业:

          本次企业劳资例会改为本月22日(周五)举行,邀请国内劳动方面顶尖专家,通过理论分析、案例讨论、经验交流、问题研讨等互动方式,就人力资源管理、人力成本控制、用人风险控制、劳动争议疑难问题处理等问题进行专题讲解,现将有关事宜通知如下:

          一、时间和地点:2015年5月22日(星期五)8:50--16:30,地点为开发区新时代大厦2楼会议室。

          二、参加人员:段玉明副调研员、局相关业务处室主要负责人及企业劳资人员。

          三、会议内容:

          主持人:医疗保险事业处 李万坤 主任

          8:50-9:00 局网站介绍

          信息中心 吴昊 副主任:局网站改版及微信平台介绍。

          9:00-16:20  用人风险控制精品公开课讲座

          16:20-17:00 局有关业务讲解

          1、劳动监察处 陈涤 副处长:用人单位劳动保障监察信息采集的通知。(10分钟)

          2、人才中心 李伟 副主任:人力资源市场招聘系统使用说明、劳动合同备案业务程序调整说明。(10分钟)

          3、劳动保障处 邵磊 副处长:传达2015年工伤保险宣传活动相关事项。(10分钟)

          4、社会保险事业处 吕志刚 科长:讲解企业退休职工养老金调整、居民基础养老金标准调整。(10分钟)

          

          用人风险控制精品公开课讲座内容:

      1、人力资源合规性的战略意义、企业用人/用工的背景、形势及人力成本压力

      案例分享:某物流企业劳动合同管理、社会保险管理的四个发展阶段……

      2、人力资源合规管理的法律“红线”与“非红线”……

      案例分享:足额缴纳、低基数缴纳与不缴纳社会保险的成本与风险分析……

      3、劳动关系、劳务关系、劳务派遣、服务外包等八大雇佣模式筹划与风险管控

      案例分享:兼职、钟点工、劳务工、承包、劳务派遣、外包,有何区别……

      4、劳动合同签订风险管理

      案例分享:某全国性集团公司劳动合同管控模式思考……

      5、无固定期限合同的风险管控与终极解决方案

      6、工时、加班、假期成本管理与法律风险控制

      案例分享:小病大养、泡病假纠纷;孕期女职工管理;加班工资包干引发的劳动争议……

      7、薪酬、社保筹划与人力成本控制

      案例:阿里巴巴ihome计划;某名企“员工工龄买断清零再上岗”政策;某知名餐饮企业的“孝敬金”福利;费用报销被认定工资案;跨地区外包引发的工伤待遇纠纷……

      8、工资的合规性、合理性与灵活性

      案例:同工同酬纠纷;降薪、扣薪的合规操作……

      9、劳动合同变更风险管理

      案例:股权/资产并购中的人员安置与费用分担;企业搬迁引发的经济补偿纠纷……

      10、跳槽管理、留人策略、商业秘密保护

      案例:某高管竞业限制纠纷、中国商业秘密保护第一案……

      11、违纪、失职、不胜任、消极怠工、长病假、工伤、经济犯罪等问题员工的有效管理

      12、企业规模性裁员、减员的合规操作与风险管理

       案例:沃尔玛关闭常德门店引发工会组织罢工事件......

      13、员工关系风险管控的系统思考及总体策略

          四、讲师介绍:

            李 伟 先生  

      •劳达律师事务所/劳达管理咨询公司咨询中心总监、高级合伙人。
      •李老师长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究,现为富士通(中国)、如新(中国)、铁姆肯(中国)、上汽通用五菱、南方航空、NEC(中国)、伊利集团、法制日报社、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理顾问(或咨询)服务。已在
      全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场。
      •曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《入职管理日记》、《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。

       

       

          五、报名方式:

      请点击下载附件。

       

          六、会议相关:

          1、本次例会由开发区人资协会承办,烟台融睿致和人力资源有限公司协办,会务费免费,午餐自理。

          2、本次例会内容丰富、实用性强,对企业人力资源部门日常工作有很强的指导性,因场地原因,限定400人,额满为止,请按照要求的报名方式,尽快报名。

          3、请提前10分钟入场,注意会场纪律,保持会场安静,请勿随意走动、接打电话;本次讲座名额有限,本次课程为1天的时间,如不能确保全程听课,请勿报名。

          4、各有关处室要通过电话或其他有效方式通知参会企业,确保各自负责通知的企业劳资人员能准时参加会议。

       

      附件下载

       

          开发区人社局

                              2015年5月14日