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    • 公告通知
    • 万博赢钱提现好快印发《烟台经济技术开发区举报违反劳动保障法律法规行为奖励办法(试行)》的通知
    • 部门: 劳动监察处 2017-09-19
    • 万博赢钱提现好快印发《烟台经济技术开发区举报违反劳动保障法律法规行为奖励办法(试行)》的通知

      全区各企业:

          为促进全区用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规和规章,加强对劳动保障违法行为的社会监督,维护劳动者的合法权益,根据《劳动保障监察条例》、《万博赢钱提现好快实施<劳动保障监察条例>若干规定》,特制定此办法。

      任何组织或者个人均有权向劳动保障监察部门举报。劳动保障监察部门建立举报奖励制度,以鼓励举报人举报劳动保障违法行为。

      举报下列违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,可以得到奖励:

      (一)用人单位存在使用童工行为的;

      (二)职工总数在50人以上的用人单位,35%以上在职职工未签订劳动合同或未参加社会保险的;职工总数在50人以下的用人单位,10名以上(含本数)在职职工未签订劳动合同或未参加社会保险的。

      (三)用人单位整体拖欠工资2个月以上(含2个月)的;

      (四)其他重大违反劳动保障法律、法规或者规章规定的行为。

      第四条  获得举报奖励应当同时具备下列条件:

      (一)举报人如实提供自己的真实姓名及有效联系方式;

      (二)有明确的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为主体;

      (三)提供被举报单位违反劳动保障法律、法规或者规章的主要事实;

      (四)提供的线索和事实事先未被劳动保障行政部门掌握;

      (五)举报所反映的情况经查证属实。

      第五条  劳动保障监察部门经调查核实,举报人反映情况基本属实的,依法对被举报单位作出行政处理。

      第六条  举报奖励标准为每案500—1000元人民币。

      举报使用童工行为,按查实的使用童工人数每一名奖励举报人500元,最高不超过1000元。

      举报其他重大劳动保障违法行为,按照罚没金额确定。罚没金额一万元以下(含一万元)的奖励500元,罚没金额一万元以上的奖励1000元。

      第七条  劳动保障监察部门应当建立举报奖励审批制度。符合奖励条件的举报案件,在案件查结后10个工作日内,由主办监察员填写《劳动保障违法行为举报奖励申请表》,提出奖励对象和奖励金额,报劳动保障行政部门负责人审批决定。

      第八条  劳动保障部门决定对举报人进行奖励的,应当以函件或电话的形式通知举报人。举报人自收到劳动保障部门告知奖励事项之日起1个月内,按要求办理申领手续,到指定地点领取奖金;逾期未办理的,视为自动放弃。

      第九条  举报奖励遵循一案一奖原则。对同一单位的同一违法行为的举报,奖励第一举报人(以登记时间顺序为准);对同一事实联名举报的,视为一位举报人进行奖励。

      第十条  受奖人可根据实际情况,选择亲自领奖、委托领奖或者邮寄领奖等受奖方式。

      第十一条  劳动保障监察部门应当公布举报地址,设立举报信箱(包括电子邮件)和电话,实行专人负责受理,并严格执行举报保密制度,任何人不得以任何方式泄露举报人的姓名、单位、住址等信息。

      第十二条  劳动保障部门工作人员不适用本办法。

      第十三条  本办法由万博多少钱提现负责解释。

      第十四条  本办法自公布之日起施行。

                                                                                                                                                                                                                                           万博多少钱提现 


       2017年8月1日