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    注:

       1、“留言咨询”栏目是开发区人力资源和社会保障局通过门户网络平台解决全区市民在人力资源和社会保障方面中遇到的困难和问题的一条渠道,欢迎通过此栏目与我们联系、沟通。
       2、为促进网上留言咨询活动的顺利开展,保证您的问题得到及时回复,在您提问前,请先了解各热点单位的职能和职责,查询是否有与您类似的提问,选择与问题密切相关的单位,利于您的提问得到最迅速的解答。
       3、希望您在提问时要客观公正、端正态度、注重自身形象,不使用过激和不文明的言辞。问题内容清楚明了,简明扼要。尽可能地留下您的姓名、地址、信箱,以便落实回复。、所有问题3个工作日内给予回复,希望广大市民共同监督。对一些不便于公开的问题,我们已通过内参的方式转给有关单位。
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    序号:3416 
     姓名:毕庶青 提交时间:2018/9/27 20:53:47 部门: 劳动争议调解仲裁院
    主题:萨博汽车拖欠工资
    内容: 从2018年5月到2018年9月27日,多次拔打民生热线,劳动监察多次处理没处理好,试问政府部门这事如何解决?
    序号:3211 
     姓名:吕军 提交时间:2018/7/6 15:47:34 部门: 劳动争议调解仲裁院
    主题:离职公司不给开离职证明
    内容: 1、试用期自己主动离职,递交辞职报告并已得到上级直接领导和人事同意,但公司一直以领导未批、领导不在等各种理由不给开离职证明。 2、入职时签订劳动合同一式两份,两份合同全部保存在公司,不给员工个人。 请问,遇到这种情况怎么办?
    序号:3117 
     姓名:王军 提交时间:2018/6/14 16:33:10 部门: 劳动争议调解仲裁院
    主题:公司已计件的名义变相降低工资合法吗
    内容: 公司经济情况一直不错,但是这段时间以来,一直打算计件制度,但是实发工资,却比没计件前工资低的太多,这种情况公司旳做法合不合法,如果不合法,怎么维护自身权益
    序号:3074 
     姓名: 提交时间:2018/5/25 17:38:25 部门: 劳动争议调解仲裁院
    主题:公司不发工资 说试用七天 干不够一个月不发工资
    内容: 在公司不干了 不发工资 说试用七天 实习三个月 干不够一个月不发工资 我从五月二号 干到五月二十三 没签合同 这样可以申请仲裁吗
    序号:2967 
     姓名:刘淑珍 提交时间:2018/4/24 15:20:01 部门: 劳动争议调解仲裁院
    主题:三十里堡阳光快捷酒店克扣工资
    内容: 你好,我在阳光快捷酒店做保洁员,55岁,在酒店捡到顾客手机没有归还,过了一天酒店经理和家人劝导归还给经理,经理联系顾客顾客已经删除她的微信,酒店经理说她自己给了顾客一千块钱,顾客联系不上了,所以要从我工资里面扣除1000块钱,请问这个事情需要我付全部责任吗?